英國合同法/導論

英國合同法 導論

合同法是構成英格蘭和威爾士法律的核心主題之一。它側重於具有法律約束力的協議以及所有型別的合同和當事方。對該主題的透徹理解至關重要，因為執行協議的原則對於社會穩定至關重要，並對個人和企業產生影響，例如在其他法律領域（如服務供應、貨物銷售和勞動法）中使用基本合同原則。本書重點介紹了管理合同的形成、內容、可執行性和終止的規則和因素。 合同法有著悠久的歷史，在 19 世紀經歷了重大發展，其根源在於自由合同和自由放任的原則。

來源 合同法有三個主要來源：案例法、立法、法規（通常建立在歐盟指令之上），例如： Carlill v Carbolic Smoke Ball Co 1977 年的不公平合同條款法 (UCTA) 1993 年的消費者合同不公平條款指令 1999 年的消費者合同不公平條款條例中納入 1980 年的羅馬公約 2008 年的羅馬 I 條例 593/2008 要素 合同有五個基本要素，它們必須同時存在 協議 要約 承諾 對價 行為能力 確定性 意圖 協議 在不舉例說明的情況下，協議很難定義。考慮以下幾種型別的協議，其中一些具有法律效力，而另一些則沒有 一份租賃協議 一項一起喝咖啡的協議 一份貸款協議 一項共用汽車上下班的協議 一項加入某個組織的協議 一項購買新筆記型電腦的協議 法律如何確定協議的存在？解決這個問題有兩種通用的方法：主觀（當事人的意圖）和客觀（外部證據）。法律遵循客觀方法，著眼於外部證據，而不是僅僅著眼於當事人的意圖，因為有時僅從他們的意圖無法判斷協議的存在。這種方法最近在RTS Flexible Systems Ltd v Molkerei案中得到確認。

註釋