IT 專業人員的道德規範/職業道德規範
道德規範由組織為其員工和第三方制定的原則和行為期望組成。公司的核心價值觀也得到實施。
道德規範還概述了員工在業務運營期間應堅持的核心公司價值觀。道德規範實際上與行為準則非常相似。但是，道德規範更多地關注公司的高層道德和價值觀，而行為準則則更多地關注具體情況。擁有道德規範非常重要，因為它可以作為員工每天都應該堅持的原則的永久提醒。
大多數 IT 專業人員，不像醫生和其他專業人士，沒有一個通用的規則制定機構，他們可能有許多專門針對特定群體的專業組織。
這些機構的存在是由於社會普遍缺乏對道德的尊重而變得必要，不僅需要這些機構的驗證，還需要他們有權在道德違規事件發生時實施制裁。這可以很好地由國家和學術界來負責。
可以說，這些管理機構實際上應該是多餘的，因為道德考量並不取決於一個人的職業，即使非常具體的考量可能看起來侷限於他們在另一個職業中共享的功能。也可以說，這是國家和法律體系的職能，將這些職能委託給非政府組織，即使是公共組織，也會損害公共利益，總體上阻礙程式的透明度。這些機構還將推動企業影響力向其特定群體利益的施加，其中一個利益是透過限制或增加進入職能的難度來減少競爭，以及價格普遍上漲，因為它們允許以壟斷的方式協調支付的固定，並促進為依賴其特定活動的人提供特殊待遇和認可的做法。
IT 專業人員在尋找道德指南時可以參考許多資源。以下是一些資源示例：
- IEEE 第七節中的“道德規範”。
- 資訊科技專業人員協會 (AITP) 的“道德規範和行為準則”。
- SAN 的“IT 道德規範”。
道德規範中突出顯示的主要部分之一是每個個人都應該具備的道德行為。通常要求員工在工作期間保持誠信、責任感和專業精神。這包括妥善處理機密資訊、維護安全的工作環境以及避免非法行為，例如接受賄賂。道德規範還強調對他人進行道德行為。通常要求員工公平地對待他人，不進行歧視和有害的行為。