找工作/關於簡歷
在你的生活中，你將準備許多不同型別的簡歷：教育、工作、真愛、健康治療、法律證明、財務證明等等。所以從你的主簡歷開始。然後你就可以用它來剪下和貼上以後你需要的簡歷。
 | 正確的拼寫是：résumé，但由於打字的困難，本書的其餘部分可能會忽略重音符號。 |
如果你需要將你的生活經歷用於人類服務行業，記錄任何人類活動的日期和地點可能是值得的：朋友、俱樂部等等。在一個非常嚴肅的求職面試中（一個重要申請的最後一次面試），你可以使用一份“主簡歷”副本來說明或支援你書面或口頭表達的任何面試中的陳述。
簡歷通常只是廣告，旨在銷售你最有價值的產品：你自己。簡歷應該真實，但它們不是（也不應該）對你、你的過去和你技能的完整描述。具體來說，現代指南規定簡歷應該只有一頁長，不多不少。簡歷應該專門針對你申請的職位進行調整。
簡歷和申請表是向僱主提供你資格和技能的書面證明的兩種方式。通常，簡歷和申請表上都會出現相同的資訊，但呈現方式不同。有些僱主喜歡簡歷，而另一些則需要申請表。附帶的表格列出了你應該在簡歷中包含的基本資訊。
組織簡歷有很多種方法；選擇最能展示你的技能和經驗的格式。在網際網路上或當地圖書館或書店查詢示例可能會有所幫助。通常，僱主審查簡歷的時間非常有限。重要的是要確保簡歷清晰簡潔，並透過使用格式、排序和標題來有效地突出你的技能和經驗。
許多僱主會將簡歷掃描到資料庫中，然後在資料庫中搜索特定的關鍵詞或短語。關鍵詞通常是名詞，指的是經驗、教育、個人特徵或行業流行語。透過閱讀職位描述和資格要求來確定關鍵詞；在你的簡歷中使用與招聘廣告中相同的詞語。例如，如果職位描述中包含客戶服務任務，請在你的簡歷中使用“客戶服務”一詞。掃描器有時會錯誤地讀取紙質簡歷，這意味著你的一些關鍵詞可能不會進入資料庫。因此，如果你知道你的簡歷會被掃描，並且你有選擇，請傳送電子版。如果你必須提交紙質簡歷，請使用簡單的字型並避免使用下劃線、斜體和圖形，使它可掃描。另外，建議你將傳統格式的簡歷與可掃描的簡歷一起傳送，並在每份簡歷上附註其用途。
填寫申請表時，請確保完整填寫並遵循所有說明。不要遺漏任何要求的資訊，並確保你提供的資訊準確無誤。
撰寫簡歷通常是一項艱鉅的任務，因為正是這頁紙將把你從數百甚至數千其他申請者中區分開來。
撰寫簡歷時，必須注意使自己的簡歷脫穎而出，以免潛在僱主只是把它扔進一堆檔案中。簡歷應包含你的姓名、以往工作經歷、技能、成就以及你希望在生活中實現的目標。
描述你在當前或以前工作中取得的成就時，避免使用散文。當你分享你的成就時，專案符號絕對是你的好朋友。每個專案符號都從一個好的、強烈的動詞開始。如果你有資料要分享，例如銷售額增加、節省資金或類似的東西，請務必包含這些資訊。例如：制定了新的培訓協議，為公司節省了每年 10,000 美元。
研究表明，僱主通常不會閱讀完整的簡歷，而是快速瀏覽。你大約有 30-45 秒的時間給潛在僱主留下印象，讓他們想更仔細地閱讀你的簡歷。因此，你必須使你的簡歷脫穎而出。把簡歷當作營銷工具，你所銷售的是你自己。牢記這一點，你必須學習一些基本的營銷技巧，這將有助於產生線索（面試機會）。為了產生良好的結果，如果你做得正確，你就不必在簡歷中不誠實，而且通常，不誠實可能會影響未來的晉升，甚至成為解僱的理由。
撰寫簡歷時，你必須關注潛在僱主的需求，而不是自己的需求。銷售自己時，你需要讓自己聽起來像是一筆好買賣，你需要把自己展示成一個會讓公司長期受益的人。現在換位思考：是什麼會讓你想要僱用一個潛在的候選人？公司真正需要什麼？是什麼會讓你從其他人中脫穎而出？如果你正在尋找一個你熟悉的領域的職位，你可能知道你所在領域的僱主在尋找什麼。如果你不確定，你可以從招聘廣告的語氣中找到答案，也可以與你希望在其中工作的人交談。不要害怕給僱主打電話，詢問他們希望候選人具備什麼條件。這本身就能體現你的主動性，並可能讓僱主一直想著你。另外，建議你向潛在僱主索要一份職位描述。透過檢視這份檔案，你可以調整你的簡歷，突出你如何滿足公司的需求。