IWU Ed.D. 組織領導力學習指南/情商

請注意，關於情商是否是一個可辯護的概念存在相當大的爭議。Ludden 博士將在中西部學者大會上發表論文，挑戰情緒在領導力中的作用，而不是認知。我正在為他進行一些文獻綜述型別的研究，有一些文章質疑情商，理由是缺乏定義該概念的經驗證據、缺乏證明情商可以測量的經驗證據，以及最後，缺乏證明情商與領導力成功之間存在任何關係的經驗證據。隨著研究的進展，我會新增細節，但現在，這裡列出了一些參考資料

這些人在這個問題上一直在進行辯論，而 Antonakis 的內容基本上總結了這個問題。他沒有手下留情，甚至稱情商毫無價值，是編造出來的流行心理學!