資訊科技與倫理/IT專業人士及其關係
IT專業人士，就像其他行業一樣，有各種各樣的外包服務，例如結構化佈線系統到應用程式開發。由於 IT 行業複雜的架構的本質，存在不同的 IT 專業人士，網路、支援臺、硬體、系統服務、安全、基礎設施、網際網路等等。所有這些都需要像管絃樂隊一樣協同工作。企業主更有可能從服務提供商那裡僱用承包商來節省資金。然而，承包商不是企業的員工，由於不同的公司文化或工作習慣，會產生很多倫理問題。
許多服務提供商只提供現場專業服務。然而，沒有詳細的 SLA 或服務等級協議。例如，典型的現場服務將按人天收費。一個專案應該在 100 人天內完成。但服務提供商可能向客戶收取 200 人天甚至更多。同時，客戶也可能隨時調整他們的專案預期，以拒絕支付服務費。我公司的一家服務提供商做了一個不受供應商 Oracle 11g 支援的專案。所有這些矛盾都是由於沒有明確的 SLA 造成的。客戶和供應商或服務提供商都可能損失大量利潤。一些客戶希望終止 SLA 或合同，但沒有適當的執行，因此客戶會給承包商很多難以完成的任務，或者拒絕承包商使用對他們工作至關重要的網際網路連線。有些客戶甚至要求承包商記錄他們每分鐘所做的事情，例如以下表格
時間 | 上午 | 什麼
9:00 至 9:15 | 工作活動簡報
9:15 至 9:30 | 工作活動簡報
9:30 至 9:45 | 工作活動簡報
就像奴隸或勞工一樣。
服務終止是由專案完成引起的，這是預期的。另一個是由客戶的財務問題引起的。如果來自服務提供商的承包商沒有其他客戶，承包商可能會失去工作。像 TATA、HP 或 IBM 這樣的大型 IT 服務提供商有很多專案，這種問題不存在。由於服務終止，小型企業可能會關閉。從客戶的角度來看，沒有必要向承包商支付補償性工資，從倫理上來說是不好的。但是將成本轉嫁給服務提供商。
每家公司都有自己的安全策略，例如門禁卡、伺服器賬戶、資料庫訪問許可權。我記得很多年前，我去客戶的伺服器機房安裝軟體。客戶的老闆讓一個員工開門讓我進去。然後他就走了。我發現伺服器機房的門從裡面打不開。我拒絕工作，問客戶是否給我一張臨時的訪客門禁卡，或者讓員工陪同我。被鎖在伺服器機房裡非常危險。一旦發生火災，所有門都會被鎖上，自動滅火裝置會釋放一種有毒氣體。同時，一些承包商換工作，卻未歸還門禁卡，或者客戶沒有及時鎖定承包商的賬戶，這會導致資訊安全問題。
IT專業人士也與來自其他部門的同事一起工作。不同的業務部門有不同的KPI，同一個專案可能會有不同的期望。以下是一些跨部門案例。作為一個支援工程師，我的工作是為客戶安裝軟體，併為客戶提供免費的白金服務。我公司另一個團隊，銷售團隊，向客戶承諾白金服務將移交給客戶。所以銷售團隊讓我向客戶提供白金服務的密碼。我拒絕了這個請求。很簡單，我不能違反公司的安全策略。
案例 2. 我們安裝的軟體有一個 bug，導致伺服器不斷重啟。銷售顧問注意到這個 bug 將在下週從內部網站釋出。銷售經理讓我為客戶應用補丁。我怎麼能應用一個還沒有釋出的補丁？我也拒絕了這個請求。
案例 3：有一個專案經理會管理專案，專案可能涉及不同的團隊或業務部門。另一個 IT 工程師剛剛完成軟體安裝。專案經理讓我接手他的工作，這是首要任務。在與部門經理談話後，我拒絕了專案經理的請求。專案經理不是我的老闆。
總之，每個 IT 專業人士都不應該違反政策，讓他的直接上司協調專案中的其他人員。
由於財務問題，員工可能沒有加薪。他可能會換工作以獲得更好的薪水。對於 IT 專業人士來說，跳槽到競爭對手的公司是一件很常見的事情。對於一個剛從大學畢業、沒有任何經驗的新人來說，他的朋友、資深員工或他的老闆可能會教他很多東西。公司可能對他有很高的期望。不幸的是，他換了工作，新僱主是老僱主的競爭對手，即使這是合法的，也不意味著它是合乎道德的。例如，如果員工掌握了核心技術，老公司可能會在市場上失敗。
2019年，曾在蘋果公司工作的張曉朗在準備登機前往中國的航班時被FBI逮捕，他收到了小鵬汽車的offer，張曉朗擁有自動駕駛核心技術的關鍵硬體和軟體。
總之，這種情況應該從法律角度尋找解決方案。從倫理上來說，我們無法阻止它。
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美國言語-語言-聽力協會。（無日期）。倫理問題：專業實踐中的競爭。 https://www.asha.org/practice/ethics/competition-in-professional-practice/
前蘋果員工被指控竊取自動駕駛汽車機密。（2018 年 7 月 10 日）。商業內幕。 https://www.businessinsider.com/xiaolang-zhang-apple-autonomous-vehicle-secrets-2018-7?international=true&r=US&IR=T
加德納，T.M.，斯坦斯伯裡，J.，& 哈特，D.（2010）。橫向招聘的倫理問題。商業倫理季刊，20（3），341–369。 https://doi.org/10.5840/beq201020326
該準則肯定了計算專業人士有義務將他們的技能用於造福社會。（無日期）。 Https://Www.Acm.Org/Code-of-Ethics. https://www.acm.org/code-of-ethics