資訊科技與倫理/職場個人網際網路使用
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在工作時，大多數公司可能都會設定某種形式的網際網路監控。從 IT 的角度來看，這是為了確保公司資源不被濫用。在公司的網際網路和內聯網上要尊重至關重要。一些組織監控網際網路使用是為了防止法律問題，而另一些組織則可能擔心生產力下降。[1]
皮尤研究中心的一項研究顯示，34% 的受訪員工在工作時使用社交媒體來從工作中休息一下。[2] 社交媒體平臺可能還很新，一些公司還沒有制定關於工作場所訪問的正式政策。應該有明確的公司政策，說明在工作場所可以和不可以使用什麼，包括社交媒體、網際網路瀏覽、個人電子郵件檢查。
禁止使用
- 線上購物
- 檢視社交媒體
- 線上博彩
- 個人電子郵件
根據 Conlumino 零售研究公司的報告，在假日季，31.2% 的消費者在工作時間進行線上購物。[3] 許多人這樣做，雖然這對僱主來說可能不是理想的選擇，但只要網站可訪問，大多數人不會認為線上購物時在工作場所存在問題。在某些環境中，如果公司不希望員工訪問某些網站，這些網站可能會被禁止訪問。
當將自己的裝置帶到工作場所時，您可能會發現個人資料和公司資料之間的界限模糊。[4] 僱主應該制定適當的政策和引數來劃分這種界限。個人電子郵件、家庭照片/影片應屬於員工，而工作電子郵件和檔案應屬於公司。在一些公司中，您可能會發現組織可能要求訪問在工作場所使用的任何個人裝置，以防裝置丟失/被盜，需要清潔裝置。
自帶裝置需要考慮的重要因素
- 裝置不能包含任何病毒
- 裝置必須安全且更新
- 裝置必須沒有惡意軟體
- 裝置必須遵守公司的網際網路和內聯網政策
- ↑ Francis Burks. "Ethical Issues & Employer Monitoring Internet Usage". Chron. Retrieved 18 April 2021.
- ↑ "Monitoring Employee Social Media Activity at Work". The Harford. Retrieved 18 April 2021.
- ↑ Krystina Gustafson (16 October 2015). "Shopping at work? You're not alone". CNBC. Retrieved 18 April 2021.
- ↑ Jason Moody (27 August 2014). "The Ethics of BYOD". CIO. Retrieved 18 April 2021.