在和平建設中建設地方能力
可以透過參與式培訓、關鍵問題研討會、現有專案實地考察以及持續指導，結合監測和評估，來建設長期和平建設和衝突管理能力。支援小型專案或和平相關活動需要最少的資源。這些專案將採取響應式而非指令式的方法，包含根據當地情況進行調整的靈活性。它們將鼓勵自我分析，並專注於建設人力資本，而不是強加價值觀或先入為主的流程。
社群內部和其他地方的和平建設者，如果他們希望在和平建設和以和平方式解決衝突方面取得成功，需要具備特定的技能組合。和平建設者所需的關鍵技能包括
感知
促進對話
溝通
調解
談判
合作
解決問題
