微觀經濟學原理/勞動力和金融市場
人口普查局報告稱，截至2013年，美國人口的20%超過60歲，這意味著近6300萬人正進入需要更多醫療保健的年齡。
嬰兒潮一代，即1946年至1964年出生的人群，約有7400萬人，他們剛剛達到退休年齡。隨著這部分人口年齡的增長，他們將面臨諸如心臟病、關節炎和阿爾茨海默氏症等常見的醫療保健問題，這些問題可能需要住院治療、長期護理或居家護理。嬰兒潮一代的老齡化和生命救治及延長技術的進步將增加對醫療保健和護理的需求。此外，《平價醫療法案》將醫療保健擴充套件到數百萬美國人，也將進一步增加需求。
根據勞工統計局的資料，2012年至2022年期間，註冊護士的工作預計將增長19%。2012年的年平均工資中位數為67,930美元，預計也將有所增長。勞工統計局預測，到2022年將需要52.6萬名新護士。一個令人擔憂的問題是，護理專業的入學率較低，無法滿足日益增長的需求。根據美國護理學院協會（AACN）的資料，2011年的入學率僅增長了5.1%，原因是護理教育工作者和教學設施短缺。
這些資料告訴我們，作為經濟學家，醫療保健專業人員，尤其是護士的市場將面臨多重挑戰。我們對供求關係的研究將幫助我們分析護理和其他醫療保健專業人員的勞動力市場可能發生的情況，如本章末尾案例的第二部分所述。
在本章中，您將瞭解
- 勞動力市場中的供求關係
- 金融市場中的供求關係
- 市場體系作為一種有效的資訊機制
供求理論不僅適用於商品市場，也適用於任何市場，甚至包括勞動力和金融服務市場。勞動力市場是僱員或工作的市場。金融服務市場是儲蓄或借貸的市場。
當我們考慮商品和服務市場中的供求曲線時，很容易想象誰是需求者和供應者：企業生產產品，家庭購買產品。勞動力和金融服務市場的需求者和供應者是誰？在勞動力市場中，求職者（個人）是勞動力供應者，而僱用勞動力的企業和其他僱主是勞動力需求者。在金融市場中，任何儲蓄的個人或企業都為資金供應做出貢獻，而任何借貸者（個人、企業或政府）都為資金需求做出貢獻。
作為一名大學生，您很可能參與勞動力和金融市場。就業是大多數大學生生活中的一部分：勞工統計局稱，2011年，52%的本科生兼職工作，另有20%的全職工作。大多數大學生也深度參與金融市場，主要作為借款人。在全日制學生中，大約一半的人每年都會貸款來資助他們的教育，這些貸款平均每年約為6,000美元。許多學生還會為其他開支（例如購買汽車）借款。正如本章將說明的那樣，我們可以使用與分析商品市場供求關係相同的工具來分析勞動力市場和金融市場。