菲律賓的初創企業
為什麼還要寫關於初創企業的另一本書——而且為什麼專門寫菲律賓的初創企業?
商業界有一種理論認為,政府對社會進步的貢獻將被私營部門的貢獻所掩蓋;特別是被私營部門的一個子集所掩蓋:初創企業。這些企業將在推動人類走向奇點等假設事件的努力中貢獻最大的份額。[1]
據稱已經出版了許多軼事和資料,證明了初創企業的重要性,以及初創企業對全球經濟、社會經濟和政治日益增長的影響。在國內經濟中,就業創造報告構成了經常引用的資料集,據稱這些資料集指出了初創企業所產生的影響(滯後指標)。在全球經濟和國際博弈論中,我們看到金融價值創造中心,如美國的矽谷,影響著國際國家行為體之間的行為方式。以美國為例,其與愛爾蘭(稅收影響)和中國(硬體、電子製造)的關係如何不同。同樣,在本書的討論中,我們將散佈軼事和資料,以提供對初創企業對世界的影響和意義的未來軌跡的洞察。
那麼,為什麼是菲律賓?為什麼專門針對菲律賓的初創企業作為深入調查的主題?為什麼這是一條值得追求的路線?
表面上,菲律賓因其在世界經濟中的國際交織而具有吸引力。這個國家可能沒有中國央行釋出指導備忘錄時所帶來的意外收益,但該國在人力資本方面的歷史和慘痛教訓,以及這種人力資本的影響,以某種方式是潛在的或被忽視的,但無處不在。該國在戒嚴時期資本外逃的歷史是一個經過充分研究的經濟和社會經濟領域。在過去的十年中,人力資本流回該國,例如各個領域的夕陽C級專業人士、技術專家(醫生、工程師等)正在回到菲律賓退休,最大限度地發揮其固定收入的購買力,其次是“回饋”和/或更靠近親人和菲律賓人。人力資本也正以30多歲專業人士的形式流回菲律賓;年輕的專業人士從微軟、蘋果、谷歌和 Facebook 等藍籌公司畢業,他們的目標是獲得比在美國、英國等地所能獲得的更具活力的資源範圍。
這些資本流動持續存在,雙向流動,而該國自豪地成為世界上離岸外包的中心,甚至超過了印度——考慮到印度人口總數是菲律賓人口總數的10倍,這是一個壯舉。包括摩根大通在內的數十家財富 500 強公司以及銀行和金融服務領域的美國企業集團長期以來將菲律賓視為其第二故鄉;在菲律賓主要大都市地區的 BPO 辦公室安置了數萬名員工——現在,新興的針對性“經濟特區”(為發展提供激勵),如棉蘭老島的達沃市。稱之為“數字人力資本流動”——菲律賓人的智慧被利用,而他們不必離開祖國。
儘管如此,以海外外籍工人 (OFW) 形式的人力資本流動仍在持續,這些工人匯回菲律賓的金額逐年增加,為該國計算的 GDP 做出了顯著的兩位數貢獻。
這種人力資本流動在各個方向上的運作效果是,菲律賓因其微不足道的規模和在國際舞臺上的地位,使該國擁有巨大的社交網路影響力。在可以想象的每個領域,從非洲的農村農業到荷蘭的家族辦公室私人銀行俱樂部,菲律賓人以某種方式無處不在,即使是潛在的或被忽視的。
因此,本書討論的方向——我推測,迄今為止——將趨向於這樣一種理論,即菲律賓在 BPO 行業的成功將繼續發展,使該國本身從僅僅支援世界上最偉大的產品和服務的國家轉變為創造世界上最偉大的產品和服務的國家——成為下一個谷歌(最近十年)、下一個微軟(最近二十五年)的所在地,也許還有下一個通用電氣。
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我們將從其他地方釋出的材料開始;這是一個被廣泛討論的話題。只是作為複習,併為本書的其餘部分做好準備。
然後,仍在進行“累積學習”,為讀者組裝工具包,以便充分利用本書的其餘部分。
讓我們綜合一下在本書關於初創企業定義(相對於常規的“新企業”)和全球初創企業生態系統狀況的章節中所涉及的內容。
菲律賓初創企業的生存指南
[編輯 | 編輯原始碼]本節類似於“傻瓜指南”系列,將從上到下概述基礎知識。