最新研究：“無國界的性別偏見”

2014 年，美國南加州大學安納伯格傳播與新聞學院的史黛西·L·史密斯博士及其研究團隊進行了一項研究。該研究得到了聯合國的支援，重點關注全球範圍內電影行業現存的歧視問題。該研究包括“國際上最有利可圖的十個地區”（史密斯）。值得注意的是，吉娜·戴維斯媒體性別研究所已針對娛樂業的性別問題進行了超過十二項研究。這些研究側重於性別不平等和“電影和電視中的普遍刻板印象”（史密斯）。

2014 年的研究揭示了一些令人不安的統計資料，反映了全球範圍內電影中女性的刻畫方式。一項統計資料顯示，“總共評估了 5,799 個有臺詞或有名字的角色，其中女性佔 30.9%，男性佔 69.1%”（史密斯）。他們還發現，在這 5,799 個角色中，女性主角僅佔該研究中電影的 23.3%（史密斯）。在艾麗斯·H·伊格利和琳達·L·卡爾利的著作《穿越迷宮：女性如何成為領導者的真相》中，提供了關於工資和晉升的相關性研究的具體證據。這些研究回答了書中提出的問題：“歧視還是否是一個問題？” 在電影行業中，領導職位包括主角角色或有臺詞角色。2014 年研究中發現的統計資料引出了一個問題，即為什麼女性不能在電影行業中擔任領導角色。

女性約佔人口的一半。這一事實被許多關於女性歧視的書籍、文章和演講所提及。之所以會討論這個問題，是因為儘管女性約佔人口的一半，但在工作場所卻很少以這種方式得到體現。根據《穿越迷宮：女性如何成為領導者的真相》一書，這種情況尤其體現在女性擔任權力和領導職位時。女性在這些高管職位中嚴重缺乏代表性。在媒體行業，情況也是如此。在史密斯博士進行的研究中，世界人口中的女性數量與實際出現在電影中的女性數量（尤其是在重要角色中）進行了比較。