管理量表手冊/恐嚇

恐嚇 (alpha = 0.86)

專案

• 當恐嚇同事有助於完成工作時，就恐嚇他們。
• 讓其他人知道，如果他們逼迫你太緊，你可以讓他們很難過。
• 當同事妨礙你完成工作時，強勢地處理他們。
• 強硬或咄咄逼人地對待干涉你業務的同事。
• 用恐嚇手段讓同事表現得體。

來源

• Bolino/Turnley (1999): 測量組織中的印象管理：基於瓊斯和皮特曼分類法的量表開發. 組織研究方法，第 2 卷，第 2 期，第 187-206 頁。