印度公務員考試手冊/案例研究
- 政府中的道德時刻：案例和爭議作者：唐納德·C·門澤爾
1) 一位政府資訊公開官員收到了根據《資訊權利法》提交的申請。在收集完資訊後，資訊公開官員發現該資訊涉及他的一些決定，這些決定被發現並不完全正確。還有其他一些參與這些決定的員工。資訊披露可能會導致對其本人以及一些同事的紀律處分，甚至可能處以懲罰。不披露資訊、部分披露資訊或偽裝披露資訊將導致較輕的處罰或沒有處罰。
資訊公開官員本身是一個誠實和盡職盡責的人，但關於此案的特定決定（資訊申請是針對其提出的）最終被證明是錯誤的。他來找你尋求建議。
以下是一些建議的方案。請評估每個方案的優缺點。
(i) 資訊公開官員可以將此事提交給他的上級官員，並徵求他的建議，並嚴格按照建議行事，即使他並不完全同意上級的建議。
(ii) 資訊公開官員可以休假，並將此事留給他的繼任者處理，或者要求將申請轉交給另一位資訊公開官員。
(iii) 資訊公開官員可以權衡真實披露資訊的利弊，包括對其職業生涯的影響，並以一種不會危及其本人或其職業生涯的方式進行回覆，但同時可以對資訊內容進行一些妥協。
(iv) 資訊公開官員可以諮詢他參與該決定的其他同事，並根據他們的建議採取行動。此外，請說明你希望提供什麼建議（不一定侷限於上述方案），並說明理由。(250字)
2) 你是一家市政公司的建設部門的執行工程師，目前負責一座立交橋的建設。你手下有兩名助理工程師，負責對現場進行日常檢查，並向你彙報，而你最終向負責該部門的總工程師彙報。在建設接近完工時，助理工程師一直報告所有建設工作都按照設計規範進行。然而，在一次突擊檢查中，你發現了一些嚴重的偏差和缺陷，你認為這些缺陷可能會影響立交橋的安全。在此階段糾正這些缺陷需要大量的拆除和返工，這將給承包商造成明顯的損失，也會延誤完工時間。由於該地區交通擁堵嚴重，公眾對市政公司儘快完工施加了很大壓力。當你將此事告知總工程師時，他建議你，在他看來，這不是一個非常嚴重的失誤，可以忽略。他建議進一步加快專案進度，以便按時完工。然而，你堅信這是一個嚴重的事件，可能會影響公共安全，不能置之不理。
在這種情況下，你會怎麼做？以下是一些方案。評估每個方案的優缺點，最後提出你想採取的行動方案，並說明理由。(250字)
(i) 遵循總工程師的建議，繼續進行。
(ii) 撰寫一份詳細的報告，說明所有事實和分析，以及你自己的明確觀點，並向總工程師申請書面指令。
(iii) 要求助理工程師做出解釋，並向承包商下達指令，要求在目標時間內進行必要的整改。
(iv) 突出問題，使其傳達給總工程師的上級。
(v) 考慮到總工程師的態度強硬，申請調離該專案，或請病假。
3) 泰米爾納德邦的錫瓦卡西以其煙花和火柴製造叢集而聞名。該地區的當地經濟很大程度上依賴於煙花工業。這導致了該地區的經濟發展和生活水平提高。
就煙花工業等危險行業童工規範而言，國際勞工組織（ILO）將最低年齡定為18歲。然而，在印度，這個年齡是14歲。
煙花工業叢集中的單位可以分為註冊實體和非註冊實體。一個典型的單位是家庭作坊。雖然法律對註冊/非註冊單位僱用童工規範很明確，但它不包括家庭作坊。家庭作坊是指兒童在父母/親屬的監督下工作。為了逃避童工規範，一些單位把自己宣傳為家庭作坊，但實際上僱用了外來兒童。不言而喻，僱用兒童可以為這些單位節省成本，導致所有者獲得更高的利潤。
在你參觀錫瓦卡西的一家工廠時，工廠主帶著你參觀了工廠，那裡大約有10-15個14歲以下的兒童。工廠主告訴你，在他的家庭作坊裡，這些孩子都是他的親屬。你注意到，當工廠主告訴你這些時，一些孩子會偷偷地笑。經過更深入的調查，你發現工廠主和孩子們都無法令人信服地證明彼此之間的關係。
(a) 指出並討論上述案例中涉及的道德問題。
(b) 你在上述參觀後會有什麼反應？(300字)
4) 你是該國一家領先的技術學院的院長。該學院計劃在你的主持下，很快召集一個面試小組，選拔教授職位。在面試前幾天，你接到了一位高階政府官員的私人秘書（PS）的電話，要求你在選拔這位官員的近親擔任該職位時給予幫助。PS還告訴你，他知道你學院長期未決且緊急的資金申請，這些申請正在等待這位官員的批准。他向你保證，他會讓這些申請得到批准。
(a) 你有哪些選擇？
(b) 評估每個選擇，並選擇你將採取的選擇，並說明理由。(250字)
5) 作為財政部的一名高階官員，你可以接觸到有關政府即將公佈的政策決定的某些機密和關鍵資訊。這些決定可能會對住房和建築行業產生深遠的影響。如果建築商提前獲得這些資訊，他們就可以獲得鉅額利潤。一位建築商為政府做了一些高質量的工作，並且被認為與你的直接上級關係密切，你的直接上級要求你將這些資訊透露給這位建築商。
(a) 你有哪些選擇？
(b) 評估每個選擇，並選擇你將採取的選擇，並說明理由。(250字)
6) 你是一家新興資訊科技公司的執行董事，這家公司正在市場上嶄露頭角。
A先生是一位明星員工，領導著營銷團隊。在一年的時間裡，他幫助公司將收入翻了一番，併為公司創造了很高的品牌知名度，以至於你正在考慮提拔他。然而，你從很多地方收到了一些關於他對女同事的態度的資訊，尤其是他經常對女性發表不雅的評論。此外，他經常向所有團隊成員（包括他的女同事）傳送不雅簡訊。
有一天，傍晚，X女士（A先生團隊中的一名成員）來到你的辦公室，看起來很沮喪。她抱怨A先生持續的失當行為，A先生一直在對她進行不必要的性騷擾，甚至試圖在他辦公室裡不適當地觸碰她。
她遞交了辭職信，離開了你的辦公室。
(a) 你有哪些選擇？
(b) 評估每個選擇，並選擇你將採取的選擇，並說明理由。(250字)