領導力是一個動態的主題，它始終適應著不斷變化的工作世界。然而，在 COVID-19 大流行之後，以及在“大辭職”、“安靜辭職”、對遠端和混合工作的日益依賴以及組織與其員工之間的心理契約的改變等趨勢中，工作未來對領導者的要求比以往任何時候都高。
本書由愛達荷州立大學商學院 商學院的“領導力未來”選修課成員撰寫，彙集了關於工作未來的最新思想的一些資源和建議。與華夏公益教科書的精神特別契合的是，本書的格式與它涵蓋的主題一樣動態。我們希望您喜歡閱讀這部作品 - 並將其推薦給那些希望理解領導力未來的朋友和同事。
