領導力的未來/引言

領導力的未來：愛達荷州立大學的一門課程

從 2023 年 1 月到 3 月，愛達荷州立大學工商管理碩士課程中，有 32 名本科生、研究生和波卡特洛社群成員參加了一門實驗課程。這門名為“領導力的未來”的課程圍繞安東尼·克洛茨博士訪問波卡特洛和大師班而構建，他在 2021 年 5 月預測並創造了“大辭職”一詞。在他的訪問期間，克洛茨博士還向波卡特洛社群做了演講，並在愛達荷州立大學的孟加拉虎商業廣播節目中與肖恩·亨特博士分享了他的見解。

為了為克洛茨博士的訪問和大師班做準備，這門課程的講師亞歷克斯·博林格博士帶領參與者概述了未來工作中許多最熱門的話題：“安靜辭職”、領導迴旋鏢員工、應對人工智慧出現帶來的挑戰和機遇，以及在大辭職期間和之後留住和激勵員工。^[1] 對於這門課程的最終作業，學生們共同編寫了這本華夏公益教科書，《領導力的未來》。班上的學生們分成小組，每個人都編寫了章節，討論了之前描述的未來工作中的熱門話題，並處理了諸如轉向 32 小時工作制的效果、管理混合團隊以及在求職者似乎佔據優勢的市場中協商薪酬公平等持續存在的問題。

在特定時間點撰寫關於未來工作的書籍的挑戰在於，其內容可能會很快過時。^[2] 我們班在編寫關於領導力未來的華夏公益教科書時，目標是使這種格式充滿活力，並能夠隨著環境和資訊的變化而更新。我們推薦這本書作為您瞭解領導力未來關鍵考慮因素的起點。