培訓最佳實踐/作者

• Sal Barreca，產品實施副總監，大哥哥大姐姐：Sal 負責所有技術產品培訓和實施。

• Joe Training，產品實施副總監，大哥哥大姐姐：Sal 負責所有技術產品培訓和實施。

• Aleata Madison，銷售與市場營銷經理，培訓和傳播，快遞處方：Aleata 為快遞處方提供線上學習，並且最近參加了 2007 年 10 月在猶他州鹽湖城舉行的培訓 2007 大會。

• Beth Jones，培訓協調員，傑斐遜縣公共圖書館，[1]：Beth 負責圖書館系統的所有課堂和線上培訓。

• Bill Adams，培訓和發展總監，Whataburger：Bill 負責 Whataburger 的所有培訓，從前線的食品服務人員到企業總監的領導力培訓。他於 1987 年在大學期間開始在 Whataburger 的烤架上工作。

• Poonam Jaypuriya，產品經理，FLOCKPOD，非正式學習，即時！：非正式學習。

• Kathy Adams，培訓和發展總監，親和健康：來自 2007 年奧蘭多培訓。Kathy 負責建立和管理所有線上培訓。

• Miguel Caraballo，線上學習開發人員，佐治亞州勞工部：Miguel 為佐治亞州勞工部提供線上學習，並且最近參加了培訓 2007 大會。

• Bryan Chapman，學習策略師，布蘭登·霍爾研究：Bryan 幫助優化了柯達、本田、聯合國兒童基金會、美國國務院、第一銀行、思科、IBM 以及許多其他企業學習領導者的企業學習。他擁有猶他州立大學的教學技術碩士學位。

• Cathy Ciucci，路透社培訓總監，路透社

• Stephanie Gosteli，高階專案助理，凱西家族服務，[2]：Stephanie 負責建立課堂和線上學習的課程。

• Jack Weisenstein，北美地區能力經理，瑪氏公司：Jack 負責在美國和加拿大為商業和供應部門推出全球線上學習工具。他擁有俄亥俄州立大學的學位，並於 2000 年加入瑪氏公司。

• Chris Schmid，全球業務經理，路博潤知識 2 市場：Chris 幫助在一家化工公司內發展培訓業務。這種培訓業務透過更好地瞭解產品的益處，幫助路博潤的客戶更有效地銷售潤滑產品。

• Christopher A. Squires，人力資源專家，IAF：Chris 被任命負責印第安納州汽車緊韌體的 IAF 培訓計劃。他參加了培訓 2007 大會，在那裡他學習了許多新想法和概念。

• Cynthia E. Lysen，研究教育主管，弗雷德·哈欽森癌症研究中心：Cynthia 在贊助研究辦公室工作，負責所有與研究管理相關的員工的專業教育。

• Dan Rollins，高階課程開發人員，安聯人壽：Dan 是明尼阿波利斯 MN 的安聯人壽保險公司運營培訓部門的高階設計師。他與年金新業務運營部門合作開發他們的新員工和持續培訓。Dan 最近參加了培訓 2007 大會，在那裡他參加了 Bryan Chapman 的“維基維基”會議。

• David Bigham，學習與發展經理，滙豐銀行：David 負責滙豐北美信用卡服務業務部門的所有專業和領導力發展培訓。David 帶領著一個經驗豐富的學習與發展專家團隊，他們遍佈全國各地。David 於 1990 年在服役多年後，從美國海軍以及消防和警察部門加入滙豐銀行。

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  Frank Conforti，學習佈道者，Bentley Systems：Frank 是計算機輔助設計書籍的出版作者（例如：INSIDE MicroStation）。他目前參與 Bentley Systems 的 Bentley Institute 培訓機構的快速發展。他最近參加了佛羅里達州沃爾特的地方舉行的培訓 2007 活動。

• Deborah Conry，太平洋地區人力資源總監，中游能源公司：Deborah 負責太平洋地區的 人力資源職能，其站點位置從西雅圖南部到聖地亞哥，東部到埃爾帕索。

• Ron Cook, PMP，產品開發助理總監，波士頓大學企業教育中心：Ron 負責所有專案管理和業務分析師的，課堂和線上培訓的設計、開發和維護。

• Don Yanaitis，培訓經理，費城兒童醫院：Don 為費城兒童醫院的員工設計互動式教育計劃。另請參閱學習者休息室。

• Eric Brechner，發展卓越總監，微軟：Eric 幫助微軟的開發人員更有效率地生產出更高質量、更具客戶價值的軟體。

• Fay Fay Choo，商業學院專案經理，瑪氏公司：發起並專案管理了與埃森哲供應鏈學院合作的重大線上學習計劃，用於瑪氏採購和供應鏈同事。

• Jaime Stone，高階教學設計師，線上學習經理，美國線上有限責任公司：Jaime 領導會員服務培訓中的線上學習工作組。Jaime 擁有 18 年的培訓開發背景，曾在 EDS、Sterling Software、Veritas Software 和美國線上等公司工作。Jaime 在過去 7 年一直從事線上學習工作。

• Jason A. Smalley，技術培訓師，Bowne & Co., Inc.：Jason 負責為專有軟體開發基於 Web 的培訓資料、維基、播客以及幫助檔案和模擬。

• Jeff Pankin，高階培訓顧問，麻省理工學院資訊服務和技術：Jeff 向麻省理工學院的員工教授技術主題。他教授有關 Outlook、Web 釋出的課程，並且正在準備教授有關 Vista 的課程。

• Jill Leach，網路專案經理，[3]：受僱於位於康涅狄格州里奇菲爾德的勃林格殷格翰製藥公司。

• John Caputo，產品培訓經理，美國大哥哥大姐姐：John 為全國各地的大哥哥大姐姐機構設計並提供有關專有軟體應用程式的培訓。

• Joseph P. O'Malley，培訓經理，聖路易斯健康系統：Joseph 領導資訊科技團隊，該團隊為 9,000 多名員工提供技術培訓。

• Kathryn Cody，培訓與傳播經理，ITS ，保羅·蓋蒂信託基金會：Kathryn 管理 IT 部門的培訓部門，該部門為 1500 名蓋蒂員工提供混合學習解決方案。Kathryn 擁有喬治華盛頓大學的教育技術領導力碩士學位和佩珀代因大學的工商管理碩士學位。

• Linda Helfrich，培訓執行總監

• Lori Sobota，教育專案經理，[4]：Lori 負責管理 ASM 國際的講座、線上和影片課程。

• Ken Johnston，測試卓越總監，微軟：Ken Johnston 是微軟測試卓越總監。他和他的團隊負責透過應用人類績效技術 (HPT) 來改進微軟範圍內軟體測試工程的人員、流程和實踐。在加入工程卓越之前，Ken 管理著許多網際網路伺服器產品和 MSN 網路服務的測試團隊。在 1998 年加入微軟之前，他曾擔任許多財富 500 強公司的軟體顧問，並在國民警衛隊擔任軍官。Johnston 擁有華盛頓大學的工商管理碩士學位。

• Samir Haque，MicroStation，全球學習內容經理，Bentley Systems, Inc.：Samir 負責 MicroStation CAD 軟體的所有學習內容。職責包括：管理內容建立者、撰寫、編輯和提供內容。Samir 擁有生物學、電氣工程和物理學學位。

• Scott Bybee，學習技術經理，Alltel Communications，[5]：Scott 負責管理 Alltel 15,000 名員工線上培訓的戰略和發展技術。

• Larry Russell，課程開發人員，國防安全域性

• Linda Helfrich，培訓和實施執行總監，湯姆森學習：Linda 擁有 20 年的教育出版經驗，並且一直在培訓和實施內容開發和交付方法中的新技術。她擁有紐約科特蘭州立大學的教育碩士學位。

• Eric Hunter，線上學習設計師，eBay, Inc.，eBay, Inc.：Eric 負責為 eBay 開發線上學習戰略。

• Lisa Lunt，遠端學習與品牌培訓總監，希爾頓酒店集團：Lisa 參加了為期兩週的課堂課程，並將課堂時間縮短至 5 天，方法是將簡報轉換為線上課程、預習和複習。

• Marlene Fauser，學習顧問，沃爾特迪士尼樂園及度假區資訊科技，沃爾特迪士尼世界：Marlene 最近參加了培訓 2007。

• 瑪麗·喬·多拉辛斯基, 學習服務高階總監, 白住宿: 在白住宿服務公司，一家酒店管理公司，她負責監督所有 5000 名小時工和 800 名經理的學習和職業發展，這些員工分佈在美國各地 107 家酒店。瑪麗·喬撰寫了 3 本書：《美國職場家庭指南》、《美國職場移民指南》（英文和西班牙文版）和《培訓師培訓：面向當今員工的績效導向培訓》。她擁有酒店管理學士學位和傳播與創意藝術碩士學位。在加入白住宿服務公司之前，瑪麗·喬在普渡大學卡勒梅特校區任教。

• 馬克斯·戈弗雷, 微中心教學設計師, 微中心: 馬克斯為微中心開發產品知識和銷售培訓線上課程。

• 萊斯·豪爾斯, 威斯康星大學麥迪遜分校高階電子學習顧問, 萊斯正在對此進行實驗。

• 羅賓·梅雷迪斯, 亞利桑那公共服務公司帕洛維德核電站講師培訓師, 羅賓自 2005 年 11 月起擔任帕洛維德的講師。羅賓之前在帕洛維德的 15 年培訓經驗集中在一般維護領域，特別是在儀器儀表和控制領域。羅賓在 2007 年的培訓會議上添加了內容。

• 邁克爾·麥金尼斯, 波士頓音響公司培訓經理, Training On A Shoestring: 出版作者和 MBA 專業人士，擁有超過 15 年的培訓管理經驗。獲得 2006 年和 2003 年“培訓 100 強”獎、2002 年“企業電子學習冠軍”獎以及 2005 年“副總裁獎”以表彰其在培訓部門的轉型工作。在多個培訓會議、組織和研討會上發表演講。詳細資訊可以在 www.trainingonashoestring.com 上找到。專長是利用新的混合學習模式和線上學習功能，扭轉並推進財富 500 強企業的技術和領導力培訓職能。

• 邁克·科恩, 美國家庭保險公司課程設計師, 美國家庭保險公司

• 安妮·米勒, 教育和培訓經理, 思科鷹公司: 安妮是一個單人培訓部門，負責處理公司所有方面的培訓和學習。

• 米歇爾·布拉登, 學習卓越經理, SAP 美國公司: 米歇爾領導一項企業範圍的計劃，重點是將學習與業務優先事項相一致，以提高人才發展和績效。

• 妮可·維克利安特塞夫, 領先網路公司總裁, 領先網路公司: 妮可擁有領先網路公司，是一名培訓和發展干預顧問。

• 尼克·夏洛克, 培訓和全球產品支援總監, 拉姆研究公司: 尼克負責拉姆研究公司的技術培訓，拉姆研究公司是一家半導體生產裝置製造商。

• 夏農·西爾弗索恩·朗, 教學設計師，蓋博爾斯住宅, [6]: 夏農透過建立完整的 ILT 計劃和設計蓋博爾斯住宅（位於德克薩斯州）的線上課程，開發學習計劃來支援她的整體學習策略。她的團隊一直獲得學習與發展獎項和榮譽。夏農擁有紐約州立大學布魯克波特分校的公共管理碩士學位和紐約州立大學弗雷多尼亞分校的英語與傳播學學士學位。

• Thiagi, 駐場瘋狂科學家, thiagi.com: 我是個白痴。布萊恩·查普曼補充說，不，你不是……遠非如此。

• 雷切爾·艾莉森, 客戶經理, 基因泰克公司: 雷切爾為基因泰克瓦卡維爾製造工廠的兩個內部組織提供培訓和績效諮詢。

• 蒂姆·克利夫頓, 學習與組織發展總監, 英特爾

• 蒂姆·麥克盧奇, 教育質量與學習技術經理，通用電氣醫療保健臨床系統服務，教育服務, [7]: 蒂姆負責設計流程並實施解決方案，以確保為我們的學習受眾提供高質量的教育體驗。

• 茱莉亞·蘭漢, 培訓專家, 夏洛特和梅克倫堡縣公共圖書館: 茱莉亞為位於北卡羅來納州夏洛特的 23 個地點的公共圖書館系統提供員工培訓。此頁面是在 2007 年培訓會議上新增的。
• 謝麗·範·泰爾, 高階培訓經理, 查爾斯·施瓦布公司: 謝麗駐紮在舊金山，負責為運營服務部門開發和提供內容。

• 珍妮絲·尼滕貝克, 培訓和知識管理部主任，首席法律顧問辦公室，國土安全部/美國公民及移民服務局, [8]: 珍妮絲負責法律和運營部門的培訓和知識管理。

• 珍妮絲·尼滕貝克, 培訓和知識管理部主任，首席法律顧問辦公室，國土安全部/美國公民及移民服務局, [9]: 珍妮絲負責法律和運營部門的培訓和知識管理。

• 瑪麗恩·韋爾博士, 遠端學習助理主任, [10]: 瑪麗恩·韋爾幫助優化了佛羅里達州棕櫚灘縣學區以及許多其他企業學習機構的企業學習。她擁有諾瓦大學的計算機科學/教育碩士學位，佛羅里達大西洋大學的 K-12 教育領導專家學位，以及成人和社群教育教育領導博士學位。

• 貝基·韋德邁爾, 組織發展與學習副總裁, [11]: .

• 丹尼·瑞安講師，發光學院能源未來控股公司，德克薩斯州泰勒