華夏公益教科書:管理員/不穩定

此頁面概述了授予和撤銷工具的擬議政策。

授予管理員工具

管理員是活躍且經驗豐富的社群成員，他們被信任執行特定的“管理”任務（刪除頁面、封停用戶等），在需要或被要求時提供及時的幫助，瞭解華夏公益教科書的當前環境和公認做法，並遵循所有官方政策和指南盡其所能。管理員不是權威人士，也不完美。社群成員可以自己申請許可權，也可以被其他成員提名。被提名人必須在其討論頁面上得到通知，並且必須在採取任何最終決定之前宣告接受其提名（在提名旁邊）。

授予管理員工具不是什麼大不了的事情，也沒有具體的要求。但是，請記住，在申請、接受或支援新的責任時，管理員應

1. 遵循並瞭解所有官方政策和指南，因為他們經常負責執行這些政策和指南。
2. 使用工具使社群受益，符合政策、指南和社群共識。
3. 使用良好的判斷力和謹慎。徵求其他社群成員的意見，並將可能被視為強加個人觀點或利益的管理行為委派給他人。管理活動不是任何人應該大膽或不文明的領域。
4. 透過維基、電子郵件、textbook-l 郵件列表或使用者頁面上列出的其他方式（例如另一個維基媒體專案）保持聯絡。
5. 積極主動並注意社群的變化。只有透過積極參與，社群成員才能證明他們有必要擁有管理工具並繼續滿足預期。管理員在以下情況下積極主動並注意變化：a) 在過去一個月內至少編輯一次，並且在過去一年內至少編輯 20 次，或 b) 在過去一年內至少完成一項與管理相關的活動，並在 30 天內回覆使用者討論頁面上的留言。

管理員必須根據高影響力決策規則來確定討論何時以及是否達成共識，並可能決定不採取任何行動。只有在沒有可用的活躍管理員的情況下，才能向Meta:Requests for permissions傳送申請，並附上本地討論的連結。

授予管理員工具

管理員是活躍且經驗豐富的管理員，他們被信任執行其他任務，例如更改使用者名稱、建立新管理員和將帳戶標記為機器人。授予管理員工具比授予管理員工具更重要，因此社群成員應更加認真地對待它。授予管理員工具的相同規則和方式也適用於授予管理員工具，但只有擁有管理員工具的人才能被授予管理員工具，並且候選人必須在閱覽室和公告板上進行宣傳。

潛在候選人應

1. 瞭解社群期望的經驗豐富的管理員，
2. 受到社群和其他管理員的尊重和信任，並且
3. 能夠在壓力下保持冷靜

授予檢查使用者工具

檢查使用者是活躍且經驗豐富的管理員，他們被信任執行其他任務，例如識別傀儡和重複破壞行為者。授予檢查使用者工具與管理員工具一樣，是一個更重要的決定，應該更加認真地對待。潛在候選人必須已經擁有管理員或管理員工具，必須在閱覽室和公告板上宣佈，並且必須在華夏公益教科書：請求許可權上證明達成共識。在達成共識後，必須向Meta:Requests for permissions提交申請。有關可能適用的其他要求，請參見Meta:CheckUser policy。

刪除工具

社群成員可以在Meta:Requests for permissions#Removal_of_access申請立即刪除他們自己的工具，透過不滿足活動預期（如前所述）自動獲得資格，無需討論或達成共識，或者在華夏公益教科書：請求許可權上被其他成員提名。被提名人必須在他們的討論頁面和電子郵件（如果可用）上被聯絡，以便他們有機會對提名進行辯護。所有提名理由都應明確說明，以便每個人對提出該事項決定原因有一個公正和合理的理解。所有提名必須在閱覽室和公告板上進行宣傳。如果決定刪除工具，則必須在Meta:Requests for permissions#Removal_of_access上提出申請。任何人在以後的任何時間都可以重新申請，不受任何偏見。

替代刪除提案

由於活動量低而刪除管理員許可權

作為社群的有效成員，華夏公益教科書管理員應在需要或被要求時向社群提供及時的幫助，並瞭解華夏公益教科書的當前環境和政策。為了滿足這些預期，管理員需要積極參與。

如果未滿足下面定義的活動預期，任何經過自動確認的華夏公益教科書使用者都可以在華夏公益教科書：請求許可權上提出刪除管理員許可權的建議。提出者需要在被提名管理員的討論頁面和透過“電子郵件傳送給此使用者”功能通知該管理員，已啟動撤銷管理員許可權的建議。

活動量低定義如下。管理員

1. 在過去六個月內未執行過任何管理功能（參見此處）。
2. 在過去一年內執行的管理功能少於五次
3. 在過去一年內對華夏公益教科書的編輯次數少於 20 次
4. 在過去六個月內沒有對華夏公益教科書進行過任何編輯

如果被提議撤銷管理員許可權的管理員滿足上述至少一項標準，任何未參與的管理員都可以立即將基於不活動而撤銷管理員許可權的建議關閉，表示不成功。

由於管理員的任命和撤銷是華夏公益教科書社群的決定，因此只會考慮已登入的經過自動確認的編輯的意見。未登入或未經過自動確認的編輯的評論將從討論中刪除。

如果一個月後沒有人反對撤銷（包括被討論的管理員），管理員將關閉討論，並提出請求，請管理員完成撤銷管理員許可權。

如果一個月後有任何反對意見（包括被討論的管理員），管理員將判斷共識，並確定是否將建議關閉為不成功，或者提出請求以完成撤銷管理員許可權。

如果建議不成功，則從上次請求關閉日期起三個月內不得再提出由於活動量低而撤銷管理員許可權的請求，除非管理員滿足下面定義的不活動撤銷標準。

由於不活動而刪除管理員許可權

任何完全不活躍的管理員，其不活躍定義如下，可以在不進行討論的情況下被撤銷其管理員許可權。撤銷不活躍的管理員許可權是保護華夏公益教科書免受不活躍的特權帳戶被盜用的風險的必要措施。

如果管理員滿足以下條件，則被視為不活躍

• 一年內沒有使用過管理員許可權。
• 一年內沒有對任何華夏公益教科書頁面進行過任何編輯。

如果管理員不活躍，將在Wikibooks：許可權請求中釋出通知。提議者有義務在管理員的討論頁面和“郵件給此使用者”功能中通知管理員，表明已經啟動了降權提議。

對於不活躍的管理員降權，不會進行任何討論。如果該不活躍的管理員在為期一個月的通知期內沒有恢復活躍狀態，則任何使用者都可以請求管理員完成降權。

恢復活躍狀態時的恢復許可權

任何因不活躍而被降權的管理員，可以在降權請求後的六個月內申請恢復管理員許可權。必須在Wikibooks：許可權請求中提出申請，以便其他編輯有機會提出任何異議。

取消管理員和檢查員許可權

Wikibooks 對管理員和檢查員的活躍度要求較低，因此沒有活躍度要求來保留這些許可權。但是，任何因活動量低或不活躍而被取消管理員許可權的管理員或檢查員，其管理員和檢查員許可權也將被取消。

參見

• Wikibooks：封禁指南
• Wikibooks：保護頁面
• Wikibooks：刪除政策
• Wikibooks：決策機制
• Wikibooks：華夏公益教科書是什麼
• Meta：管理員 列出了所有管理員，包括那些在華夏公益教科書沒有賬戶的管理員。