管理量表手冊/資訊公平

資訊公平 (alpha = 0.90/0.93)

描述

組織正義的四個維度是用 Colquitt (2001) 開發和驗證的量表來衡量的：程式性、分配性、人際和資訊公平。量表的範圍從 1（在非常小的程度上）到 5（在非常大的程度上）。

定義

組織正義是指對決策和資源分配環境中公平性的看法。

資訊公平反映了在程式過程中提供的理由和真實性的程度。

專案

• 你的主管在與你溝通時坦誠嗎？
• 你的主管詳細解釋了決策程式嗎？
• 你主管關於程式的解釋合理嗎？
• 你的主管是否及時傳達了詳細資訊？
• 你的主管是否根據個人需求調整了溝通？

來源

• Colquitt/Rodell (2011)：正義、信任和可信賴性：整合三種理論視角的縱向分析。管理學雜誌，第 54 卷，第 6 期，第 1183-1206 頁

相關量表

• 分配公平
• 人際公平
• 程式公平