管理量表手冊/組織間學習

組織間學習 (alpha = 0.87, AVE = 0.63)

描述

聯盟管理能力衡量標準被概念化和操作化。它體現在五個基礎流程中：組織間協調、聯盟組合協調、組織間學習、聯盟主動性和聯盟轉型。

定義

組織間學習表示旨在促進從研發聯盟合作伙伴那裡轉移知識的流程的程度。

專案

• 我們有能力從我們的研發聯盟合作伙伴那裡學習。
• 我們擁有從研發聯盟合作伙伴那裡吸收新知識的管理能力。
• 我們擁有充分的流程來分析從我們的研發聯盟合作伙伴那裡獲得的資訊。
• 我們能夠成功地將我們現有的知識與從研發聯盟合作伙伴那裡獲得的新資訊相結合。

來源

• Schilke/Goerzen (2010)：聯盟管理能力：對結構及其測量的調查，第 36 卷，第 5 期，第 1192-1219 頁。

評論

鑑於使用了 7 分制量表（1 到 7），因此 4 將是理想的平均值，觀察到的平均值介於 4.65 和 5.13 之間，因此相當高。因此，可以修改專案措辭（例如，“我們總是擁有能力”而不是“我們擁有能力”）。

相關量表

• 基於合作的學習