管理量表手冊/地點靈活性

地點靈活性 (alpha = 0.89)

描述

作者開發並驗證了一個包含 16 個條目的度量標準，用於衡量員工在四個內容領域中協商的個人交易：任務和工作職責、時間安排靈活性、地點靈活性和財務激勵。

定義

個性化交易 (i-deals) 是“對個人員工和他們的僱主來說互利且個性化的非標準協議”。

地點靈活性維度與員工在哪裡完成工作有關。

條目

• 由於我的個人需求，我已經與我的主管協商了一項獨特的安排，讓我可以在辦公室以外的地方完成部分工作。（0.95）
• 由於我的特殊情況，我的主管允許我在公司總部以外的地方工作。（0.83）

來源

• Rosen 等人 (2013)：讓我們做個交易：事後 i-deals 量表的開發和驗證。管理雜誌，第 39 卷，第 3 期，第 709-742 頁

評論

該量表已在三個樣本中進行測試；因此，可以認為它有效且可靠。但是，應該新增更多條目以提高此量表的可靠性。