管理量表手冊/社會意識
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開發並驗證了反饋取向的多維衡量標準。該反饋取向量表 (FOS) 是透過兩項試點研究和兩項重點研究開發和完善的。在這些研究中，人們發現了對四維 FOS 量表的實質性支援。這四個維度是效用、問責制、社會意識和反饋自我效能。研究 1 發現了對該量表的可靠性和有效性的實質性支援。研究 2 為結果的推廣到現場樣本提供了支援，其中五項重新測試的六個假設得到了支援。
反饋取向被定義為個人對反饋的總體接受度。
社會意識被定義為個人利用反饋來了解他人對自己看法並對這些看法敏感的傾向。
使用從強烈不同意到強烈同意的 5 分制量表管理這些專案。
- 我試圖瞭解其他人對我的看法。
- 透過反饋，我更加了解人們對我的看法。
- 反饋幫助我管理我對其他人的印象。
- 反饋讓我知道別人如何看待我。
- 我依靠反饋來幫助我留下好印象。