管理量表手冊/資訊獲取

資訊獲取 (alpha = 0.69)

描述

採用系統而徹底的方法論技術來開發一種工具，用於測試、衡量和驗證組織學習的子過程。確定並驗證了五個獨立但相互關聯的子過程：資訊獲取、資訊分發、資訊解釋、資訊整合和組織記憶。

定義

資訊獲取，有時稱為掃描，指的是組織從內部和外部來源獲取資訊的過程。

條目

• 我們從我們的客戶、供應商和/或其他商業夥伴那裡學習。(0.64)
• 我們不斷地與競爭對手進行標杆比較。(0.38)
• 我們擁有從公司外部獲取相關資訊的流程。(0.59)
• 我們從現有知識中發展新的知識。(0.62)

來源

• Flores 等人 (2012)：組織學習：子過程識別、結構驗證和文化先兆的實證檢驗。管理學雜誌，第 38 卷，第 2 期，第 640-667 頁。

評論

克朗巴赫係數過低。第二個條目的載荷過低。可以對該條目進行重新措辭。

相關量表

• 資訊分發
• 資訊解釋
• 資訊整合
• 組織記憶