多專案結構作為四個績效指標的變數：質量績效、交付績效、靈活性績效和成本績效。結構效度由內容效度、單維度、信度、收斂效度和區分效度方面令人滿意的心理測量特性給出。由一組國際高階研究人員開發和設計的調查工具，以及每個測量專案在實證運營管理文獻中的基礎，確保了內容效度。
受訪者被要求使用從“遠差於”（值=1）到“遠優於”（值=7）的量表，表明他們在多個維度上的績效相對於其競爭對手的績效。
