管理量表手冊/增長

增長 (AVE = 0.517; CR = 0.761)

描述

作者測試了組織績效指標的三維結構效度，這是戰略管理中的一個基本概念。基於對信度、收斂效度、區分效度和效標效度的檢驗，以及其他分析，作者發現組織績效有四個維度而不是三個維度：流動性、盈利能力、增長、股票市場表現。

專案

• 就業增長 (0.472)
• 銷售增長 (0.440)
• 資產增長 (0.638)

來源

• Hamann 等人 (2013): 探索組織績效的維度：結構效度研究。組織研究方法，第 16 卷，第 1 期，第 67-87 頁

評論

作者做了很多工作來確保他們量表的信度和效度。然而，因子負荷太低了。AVE 也相對較低。Richard 等人進行了相關研究：Richard 等人 (2009): 衡量組織績效：邁向方法論最佳實踐。管理學雜誌，第 35 卷，第 5 期，第 718-804 頁。

相關量表

• 比較組織績效
• 成本績效、交付績效、靈活度績效和質量績效
• 公司過去 5 年的財務績效
• 績效
• 組織績效：流動性、盈利能力、增長、股票市場表現