管理量表手冊/盈利能力
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作者測試了組織績效三個維度的指標的建構效度,這是一個戰略管理中的基本概念。透過對信度、收斂效度、區分效度和效標效度的檢驗,以及其他分析,作者發現了四個而不是三個組織績效維度:流動性、盈利能力、增長、股票市場表現。
- 每位員工的回報 (0.791)
- 銷售利潤率 (0.687)
- 資產回報率 (0.748)
作者做了很多工作來確保其量表的信度和效度。Richard 等人已經進行了相關研究:Richard 等人 (2009):測量組織績效:走向方法學的最佳實踐。管理雜誌,第 35 卷,第 5 期,第 718-804 頁。